View job here

Über uns:

Die Kalypso Media Group ist ein unabhängiger Publisher und Entwickler von interaktiver Unterhaltungssoftware mit mehr als 170 Mitarbeitern an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, England, Frankreich, den USA und Japan. Fünf zur Gruppe gehörende Entwicklungsstudios in Deutschland und Frankreich sorgen gemeinsam mit weiteren internationalen Games-Entwicklern für ständigen Nachschub für alle modernen Premium-Plattformen an neuen Computer- und Videospielen wie der weltbekannten „Tropico“-Serie, „Commandos“ oder „Railway Empire“.

Als Verstärkung für unser Team in unserer Zentrale in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten:

  • Eine frische und aufgeschlossene Atmosphäre in einem wachsenden Unternehmen
  • Freiräume für die Durchsetzung eigener Ideen und Initiativen
  • Teamarbeit und kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle Arbeit in einer der kreativsten und spannendsten Branchen
  • Ein Tag Home-Office (Woche), Fahrtkosten- und Essenszuschuss, Jobrad, frisches Obst, freie Getränke und einen Recreation-Room zur Entspannung
  • Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Praktische Berufserfahrungen im Personalbereich mit Fokus auf untenstehende Aufgabenpunkte
  • Kenntnisse von sozialen Netzwerken (Linkedin, Xing, etc.) und AT-Systemen (z.B. Softgarden)
  • Ideenreichtum, Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben:

  • Administration der Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung einer Stelle über das Bewerbungsmanagement bis zum On- und Offboarding der Mitarbeiter
  • Mitwirken bei Sonderprojekten und personalwirtschaftlichen Prozessoptimierungen
  • Planung und Begleitung von Feedback- und Personalgesprächen
  • Verantwortlich für personaladministrative Tätigkeiten z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse
  • Steuerung von Team-Events, Hochschulmarketing, Weiterbildung und Benefits
  • Zusammenarbeit mit spezialisierten Headhuntern und Recruiting-Agenturen
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (Hochschulmessen, Events, Kooperationen mit Universitäten)
  • Evaluation und Aufbau neuer Recruiting-Kanäle und Entwicklung passender Employer-Branding-Formate wie Meet-Ups oder Recruiting-Events
  • Selbstständige Personalabrechnung mittels DATEV
  • Anfertigen von Berichten, Analysen und Auswertungen für die Geschäftsleitung (Management Report)
  • Verwaltung, Pflege und Messaging der HR-Online-Profile (z. B. LinkedIn, Xing)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und der Mitarbeiteradministration

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Senden Sie bitte Anschreiben, Lebenslauf und weitere Unterlagen, z.Hd. Frau Dr. Anika Thun